本文摘要：“123N”工作模式把好党员发展关

　　为严格把控党员发展流程，保证党员发展质量，今年以来，卫滨区实行“123N”工作模式，即一个总体计划、两次集中排查、三级组织审查、多次业务培训。

“123N”工作模式把好党员发展关

　　为严格把控党员发展流程，保证党员发展质量，今年以来，卫滨区实行“123N”工作模式，即一个总体计划、两次集中排查、三级组织审查、多次业务培训。

　　一个总体计划。按照有关要求，该区制定了2018年发展党员工作计划，对“两新组织”党组织和三年以上未发展党员的党组织进行了指标倾斜，确保计划精准、有效。

　　两次集中排查。

对近三年来发展的党员和十八大以来发展的党员进行集中排查，共排查党员552人，审查档案552份，并对排查中发现的问题进行了集中整改。

　　三级组织审查。党支部、党委、区委组织部对拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员入党材料进行三级组织审查，三次审查全部合格，才能召开支部大会投票表决。

　　多次业务培训。

截至目前，该区共举办发展党员工作专题业务集中培训1次，以干代训业务培训2次，到区教文体局、区卫计委、南桥街道办事处专题业务培训3次。

　　通过实行“123N”工作模式，全区党建专干对党员发展流程掌握得更加扎实，对党员发展工作要求了解得更加透彻，也使新发展党员档案更加完善，新发展党员质量有了明显提高。

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