根据郑州市高层次人才分类认定申报工作的统一部署，上街区人社局坚持学习到位、宣传到位、服务到位，积极做好高层次人才分类认定工作。

上街区人社局坚持“三个到位”做好高层次人才分类认定工作

根据郑州市高层次人才分类认定申报工作的统一部署，上街区人社局坚持学习到位、宣传到位、服务到位，积极做好高层次人才分类认定工作。

一是打牢基础，学习到位。高层次人才分类认定政策涉及人才层次较高，分类标准、条件、范围等信息量较大，上街区人社局高度重视，及时行动，组织相关工作人员尽快学习熟悉有关文件、熟悉工作流程，保证工作的顺利开展。

同时，加强与郑州市人社局业务部门的沟通学习，遇到政策难点及时汇报、研究、解决。

二是营造氛围，宣传到位。上街区人社局组织召开了区“智汇郑州”高层次人才分类认定工作部署会。

区工信委等17家单位分管领导参加了会议。会议对上街区如何落实高层次人才分类认定工作做了介绍，并对各单位做好高层次人才分类认定工作宣传推介进行了分工。具体经办人员对“智汇郑州”高层次人才分类认定工作流程、工作要求等进行了讲解培训，并对相关问题进行现场解答。

上街区人社局同时充分利用报纸、微信、微博、现场宣讲、上门推介等多种形式宣传高层次人才分类认定政策，确保符合条件的高层次人才应知尽知。

三是主动作为，服务到位。按照上街区“作风建设年”活动的要求和市热人社局高层次人才人类认定工作的要求，上街区人社局采取网上申报、上门服务的方式，对中国铝业郑州有色金属研究院有限公司经初审符合“国家级领军人才”标准的两名人才申报材料进行了上门审核，为高层次人才尽可能提供便利，进一步提升人才满意度。

上街区人社局

本文来源：泛亚电竞-www.yangsheng580.com