3月上旬，为进一步扩充金水区优质教师资源，加强教育人才供给保障，区委编办联合区教育局和区人社局，组成招聘小组，分别赴北京师范大学、华中师范大学、陕西师范大学等10所重点师范院校选聘100余名优秀毕业生，有效充实了教育师资力量，提升教育教学质量，使辖区群众享有更加优质的教育服务水平。

区委编办加强金水教育教学人才供给保障

3月上旬，为进一步扩充金水区优质教师资源，加强教育人才供给保障，区委编办联合区教育局和区人社局，组成招聘小组，分别赴北京师范大学、华中师范大学、陕西师范大学等10所重点师范院校选聘100余名优秀毕业生，有效充实了教育师资力量，提升教育教学质量，使辖区群众享有更加优质的教育服务水平。

近年来，金水区坚持教育优先发展战略，持续深化教育教学改革。区委编办为保障教学人力需求，不断规范用编计划，选优配强师资力量，按照性别、学历等对优秀教师进行结构分析，加强我区教职工管理。

每年结合区教育局申请的新建学校、建制未满、民转公等具体事项及教职工空编和退休情况，统筹拟定全区计划招聘教师数量，提前足额下达教师用编计划，最大限度满足各学校教师需求。同时，区委编办坚持“按需配置、全域统筹”的原则，采用交流轮岗等方式，促进师资在不同学校间有序流动、合理配置，激发教师队伍活力，为教师队伍建设均衡发展提供基础保障，切实推动金水教育优质均衡发展，全面办好人民满意美好教育。

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