巩义创新举措推进城乡统筹就业工作“走上村级求职服务站这个最基层的就业服务岗位后，我将以百倍的热情，尽职尽责，全身心的投入到城乡统筹就业工作中去，投入到社会主义新农村建设工作中去…”。在巩义市村级求职服务站工作人员培训班开班典礼上，曾经是省级劳动模范的下岗职工王西占，代表首批参加培训的180名工作人员现场表态，将以“一流服务、一流工作、一流成效”投入到就业服务工作中去。作为全省首批城乡一体化工作试点，巩义市立足实际，在把就业工作作为年度“十件实事”工程重点开展的基础上，着重建立完善覆盖城乡的“三级组织、四级网络”就业服务体系职业培训体系，为城乡劳动者提升职业技能及就业、再就业、转移就业提供有效服务。

巩义市自从2004年在全省率先成立劳动就业管理服务中心以来，不断建立健全基层就业组织体系，目前，已建成服务面积3000平方米的市级综合性劳动力市场1个、镇（街道）农村劳动力求职服务中心和人力资源市场20个，村级求职服务站291个，求职服务组2824个，形成了覆盖城乡、规范统一的就业管理服务组织体系和信息统计网络体系。实现了免费求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、政策咨询和劳动事务代理等“一站式”服务。同时建成了一所市级农村劳动力职业技能培训学校、6个市级职业技能定点培训基地、19个镇（街道）级职业技能实训基地。

并在全国各地建立了20个劳务输出工作联络站和30个市外就业基地。据不完全统计，自2003年以来，巩义市已累计实现就业再就业2.3万人次，农村劳动力转移就业7.8万人次，工资性收入已成为农民收入的主要来源。经历了就业工作的探索、实践和经验积累过程后，巩义市更深知做好就业工作的关键所在。

村级就业服务机构是就业工作的前沿阵地，直接与30余万农村劳动力和大量的下岗失业返乡人员面对面交流，巩固这块阵地，发挥基层保障作用，会取得事半功倍的效果。于是，巩义又于无意中创造了一项第一——在全省乃至全国率先配备村级求职服务站专职工作人员，切实健全完善了就业服务组织体系，并切实发挥了最基层机构的职能作用。在配备专职工作人员的同时，巩义市还确保他（她）们“召之即来，来之能战，战之能胜”。首批180名工作人员全部经过为期10天的专业技能培训，培训项目包括就业政策、法律法规及求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训、用工信息发布等项专业，经考试和体检合格后方能持证上岗，并且把“一流服务、一流工作、一流成效”作为年度考核和续签劳动合同的唯一标准。

为全面推进城乡统筹就业工作进程，加快社会主义新农村建设步伐，让更多的劳动者实现就业和再就业，达到实惠，增加收入，首批村级求职服务中心专职工作人员上岗后，巩义市人劳局将继续开展招聘工作，尽快使全市305个村（社区）求职服务站全部配齐专职工作人员。

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